【大润发】大润发整合欧尚启动 欧尚部分门店员工提出诉求

    大润发整合欧尚启动 欧尚部分门店员工提出诉求

就在大润发宣布整合欧尚不久，《联商网》收到网友爆料称，欧尚多家门店出现员工维权现象，员工对于整合后的薪资福利、组织架构、职位变化、工作地点及内容等提出了疑问和诉求。

欧尚员工之所以担心，是因为在她们看来，欧尚是在通过托管方式，来规避对员工待遇的赔偿的法律风险。

对此，大润发方面回应称：1、欧尚还是欧尚，大润发还是大润发，没有托管这件事。2、高鑫零售内部双品牌：欧尚和大润发总部将进一步整合。3、大润发将协助欧尚门店升级改造信息系统和供应链的整合。4、本次是进一步的整合，其实欧尚和大润发的共同谈判在几年前已经开始做了，为了提升工作效率，现在双方计划在一起办公。

事件回顾

12月12日，《联商网》独家报道了高鑫零售旗下欧尚超市中国零售业务将全部交由大润发改造。此消息一出，不少人认为欧尚将退出中国市场。

对此，大润发相关负责人向《联商网》表示，欧尚并不是退出中国市场，而是由大润发协助欧尚对其门店进行供应链和营运管理的升级和改造。

12月12日晚间，欧尚中国也发布了声明，称“‘欧尚退出中国’的消息为谣言。”

12月13日，高鑫零售独家回应《联商网》，高鑫零售作为一个零售大家庭，同时也是业界最好的零售商之一，决定通过进一步整合欧尚和大润发，建立一家更强大的公司。

在一份对方发给《联商网》的《欧尚和大润发决定整合力量的公告》称，欧尚仍是高鑫零售的最大控股股东。公告显示，虽然已开始全面整合，但会保留欧尚的品牌、法人实体、员工劳动关系和新业态。

三大核心整合原则如下：

由大润发董事长黄明端先生统一领导。

统一的决策流程。

整合后推出激励计划。

据了解，全面整合将从中国农历新年之后开始，目前来自欧尚和大润发的100多位员工已经共同开启工作。

今后，大润发会对欧尚进行怎样的整合？欧尚这个品牌还会保留多久？双方员工将如何处置？《联商网》将持续跟踪报道。

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